Ефективний стимул для залучення медиків / Účinná pobídka k přilákání lékařů

Якщо ми хочемо запропонувати якісну медичну допомогу жителям області, ми повинні мати достатньо професійних кадрів. І саме надбавки поступаючим на роботу є надійним і дуже ефективним інструментом для залучення працівників у секторі охорони здоров’я.

Тому я дуже радий, що тепер ми можемо допомогти новій медсестрі загального профілю та практичній медсестрі, які посилили команду лікарні Соколова, а також новому водію служби швидкої медичної допомоги Карловарського краю.

Рада Карловарського краю на своєму засіданні ухвалила сплату трьох внесків загальною вартістю 527000 крон.

Максимальний розмір регіональної фінансової підтримки, 600000 крон, може отримати первинна медична допомога або доцент у лікарні, 400000 крон – лікар і 150000 крон – немедичний працівник охорони здоров’я.
———-
Pokud chceme nabídnout obyvatelům kraje kvalitní zdravotní péči, musíme mít zajištěn dostatek odborného personálu. A právě náborové příspěvky se jeví jako solidní a velmi účinný nástroj pro získávání pracovníků v oblasti zdravotnictví. Jsem proto velmi rád, že nyní můžeme přispět nové všeobecné sestře a praktické setře, jež posílily tým Nemocnice Sokolov, a také novému řidiči Zdravotnické záchranné služby Karlovarského kraje.

Rada Karlovarského kraje na svém zasedání schválila vyplacení tří příspěvků v celkové hodnotě 527 tisíc korun. Maximální výši krajské finanční podpory, 600 tisíc korun, může získat primář nebo odborný asistent v nemocnici, 400 tisíc korun pak lékař a 150 tisíc korun nelékařský zdravotnický pracovník.

Петро КУЛЬГАНЕК / Petr KULHÁNEK

Опубліковано у Новини земляцьких об'єднань за кордоном. Додати до закладок постійне посилання.

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *

Цей сайт використовує Akismet для зменшення спаму. Дізнайтеся, як обробляються ваші дані коментарів.